Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /blogfemmeritum/wp-content/themes/ubergrid/pukka/modules/grid-layout/include/functions.php on line 282

Platforma – jak powstała

PLATFORMA PREZENTOWA to doskonałe rozwiązanie dla firm, które mają wielu pracowników i często rozlokowane są po całej Polsce. Kiedy w 2015 roku

MATKI ROZDWOJENIE JAŹNI

Powrót do pracy po „urlopie” macierzyńskim (celowo stawiam urlop w cudzysłowie, siedzenie w domu z dwójką małych dzieci przez rok raczej nie mieści się w mojej definicji urlopowania) przechodzę właśnie po raz drugi, w tej samej firmie, w trochę innych czasach. Podzielę się z Wami krótką refleksją „jak to jest u mnie”. Nazywam się Monika, jestem mamą i jestem pracowniczką. I jestem #ProudToBeWorkinMum. Zwykle.

Benefity NIE(parentingowe) #bezdzieci

„Pracownicy to największy skarb organizacji„ to zdanie widnieje w opisie naszych działań na naszej stronie internetowej. Co tak

Jak przygotować się na LOCKDOWN

„Lock down” to sformułowanie, które znają już wszyscy. Od ponad roku występuje w naszym słowniku równie często jak

Pod ciągłą oceną – WOMAN SHAMING

            Stale jesteśmy poddawani ocenie co jest częścią naszego zawodowego życia. Weryfikowana jest nasza wiedza, umiejętności, zdolność osiągania

Wracać czy nie wracać

Jeżeli wracasz do pracy po „Projekcie Dziecko” pomyśl o tym jak możesz zadbać o to aby stać się ponownie członkiem zespołu tak aby nikt nie mógł Ci zarzucić, że praca nie jest już dla Ciebie ważna. Oczywiście jeżeli Ci na tym zależy.

Sztuka Odpoczywania

CZY ODPOCZYWANIE JEST WAŻNE? Oczywiście, że TAK. Odpoczynek i regeneracja zwiększają naszą produktywność, możliwości percepcyjne a także zapamiętywanie.

Ładujmy nasze życiowe baterie !

W maju wraz z powiewem wiosny ogłosiłyśmy w Femmeritum nową akcję #chargeyourself #inspireothers. Poprzez tę akcję, chciałyśmy:👉 zaprezentować

Jak zadbać o pracownika w czasie pandemii?

Dopiero pandemia COVID-19 i praca zdalna spowodowały, że dla kadry kierowniczej najważniejszymi stały się dobrostan pracowników i ich

Zmiana pracy w pandemii – czy jest to możliwe?

Ostatnich kilka lat przed pandemią były to lata rynku pracownika. Następnie przyszedł tak często już przywoływany przez nas