W ostatnim czasie miałyśmy przyjemność podjąć współpracę z firmą Medicover Healthcare Services. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom pracowników firma ta zgłosiła się do nas, żebyśmy wspólnie zorganizowali Dzień Otwarty dla dzieci pracowników. Kilka spotkań i wiele zmian później zapadła decyzja o formie tegoż właśnie. Pilotażowo wystartowaliśmy w …
Kategoria
Pokazuje: 41 WYNIKI
Inspirujące rozwiązania pracodawców
W tej kategorii publikujemy artykułu o działaniach pracodawców, które wspierają pracujących rodziców.
Izibizi – przedszkole modułowe w Wiedniu
W nawiązaniu do wpisu o przedszkolach modułowych – przypominamy nasz tekst o przedszkolu Izibizi. Wiedeńska firma Ecoplus, właściciel ogromnego biznes parku usytuowanego na przedmieściach Wiednia (270 firm z łącznie 10 600 pracownikami w nich zatrudnionymi), doszła do wniosku, że dla rozwoju takiego centrum niezbędne jest …
Wywiad – EY Polska
Z Agnieszką Maciejewską rozmawiałyśmy o doświadczeniach i rozwiązaniach z obszaru równowagi praca-życie, które w swoich biurach regionalnych w całej Polsce implementuje EY. W chwili rozmowy wewnątrz firmy realizowane były dwa programy – EY Care and Wellness oraz jego odnoga, EY Family, a także liczne mniejsze …
Piknik piknikowi… równy :)
Czerwiec i wrzesień to te dwa miesiące podczas, których właściciele dmuchanych zamków i maszyn do robienia cukrowej waty (mi osobiście od lat kojarzący się z basenem na Moczydle i starszym panem w kaszkiecie – niezmordowanie kręcącym watę dla niekończącej się kolejki ociekających wodą dzieciaków) mają …
Narzędziownia – giełda rozwiązań
Czyli krótko o tym jak zrobić dobrze swoim pracownikom :). Jakiś czas temu specjalistki od work life-balance, Karolina Andrian i Paulina Janiak, miały okazję prowadzić na Kongresie Kadry warsztaty dotyczące rozwiązań w zakresie promowania równowagi praca-życie. Ponieważ zależało nam na ciekawej formie warsztatów i rozbudzeniu …
Integracja w wydaniu SAP
Każdy z nas zna firmowe integracje polegające na łączeniu pożytecznej aktywności, która daje konkretne korzyści firmie (czyli szkolenia w pięknej aurze pięciogwiazdkowego hotelu) z wieczorną imprezą i integracją właściwą J. Ale co niesie to dla pracownika oprócz zdobytej wiedzy stricte biznesowej? Gdzie miejsce na odpoczynek, …
Tolerancja w firmach…
…czyli jak wyciągnąć pomocną dłoń do naszych pracowników będących jednocześnie rodzicami niepełnosprawnych dzieci. Ostatnio przez media społecznościowe przetoczyła się dyskusja na temat otwartości na dzieci niepełnosprawne przez Polski oddział IKEA. Mama chłopca z zespołem Downa doświadczyła dość przykrej sytuacji w sklepie IKEA – odmowy przyjęcia …
Well-beingowy zawrót głowy
Każdy klient jest dla nas równie ważny, jednak zawsze największym wyzwaniem jest oczywiście pierwsza okazja do współpracy, pierwsze warsztaty, pierwszy piknik czy impreza świąteczna. Nie inaczej było tym razem. Współpracę ze Schneider Electric FiSS zaczęłyśmy z przytupem – od organizacji Dnia Dziecka w dość nietypowym …
„Hurra wakacje!” – z perspektywy pracodawcy
Artykuł ukazał się w magazynie „Personel i Zarządzanie”, numer lipcowy 2016 Pod koniec czerwca pod każdą szkołą w Polsce słychać ten wspaniały okrzyk cieszących się dzieci „hurra, wakacje!”. Dla dzieci oznacza to koniec nauki, prac domowych, obowiązków szkolnych, dyscypliny i pilnowania swoich „szkolnych spraw”. Dla …
Amica Kids – od kuchni
Projekt firmowego żłobka i przedszkola w firmie Amica został zainicjowany rozmowami w zarządzie spółki na temat ułatwienia pracownikom łączenia pracy zawodowej i życia rodzinnego. Zarząd zastanawiał się, w jaki sposób może wesprzeć pracujących rodziców w tej kwestii. Rozpoczęły się dyskusje na temat przedszkola, a potem …