26 maja świętujemy Dzień Matki. Trudno wymyślić lepszą datę celebrowania dumy z tego, jaką się jest mamą. Szczególnie, że często mamy skłonność, jako kobiety, do umniejszania swojej roli, trudno nam opowiadać o swoich osiągnięciach. „Jestem dumna” ciężko przechodzi nam przez gardło. A powinnyśmy być #ProudToBeAWorkingMum! …
Pomysły na grudniowe aktywności dla pracowników
Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych propozycjach – umów się na spotkanie! Wielkimi krokami zbliża się czwarty kwartał tego roku i tym samym intensywna jego końcówka. Więcej spotkań, projektów, planowania i budżetowania, i więcej podsumowań, zestawień i arkuszy excelowych do uzupełnienia. Wszyscy na pewno to …
Postulat Proud to be a Working Mum
IDEA I POSTULAT AKCJI #ProudToBeAWorkingMum Aktywność zawodowa kobiet w Polsce jest na niskim poziomie – szczególnie dotyczy to mam z małymi dziećmi. Jak pokazują najnowsze dane Polskiego Instytutu Ekonomicznego, w grupie rodziców z dziećmi w wieku 1-3 lat, aktywność mężczyzn wynosi 98%, a kobiet tylko …
Empatyczne przywództwo
Ja w roli liderki. O moich doświadczeniach w programie Leading Women Fundacji Liderek Biznesu Energiczna, nastawiona na cel, działająca szybko – może czasami za szybko. Mówiąca bez ogródek i ozdobników, silna, a może przytłaczająca swoją osobą? Z takimi myślami na swój temat zapisałam się do …
WEBINAR – wyzwania pracujących rodziców
Zapraszamy na webinar dotyczący opieki nad dziećmi w okresie wakacji letnich i zimowych ferii. Z przeprowadzonych na zlecenie Edenred badań wynika, że aż 90% pracowników pozytywnie ocenia pracodawców, którzy oferują benefity pozapłacowe. Jednocześnie tylko 15% pracowników twierdzi, że benefity odpowiadają na ich realne potrzeby. WYZWANIA …
Czy zarabiasz tyle samo, co Twój kolega na równorzędnym stanowisku?
„Equal Pay Day” (dzień równego/sprawiedliwego wyngarodzenia) obchodzimy 7 marca. Z tej okazji ostatnio zapytałam kobietę czy czuje, że macierzyństwo wpłynęło na to, jak jest postrzegana przez pracodawcę w kontekście jej potencjału zawodowego. Odpowiedziała absolutnie nie. Zadałam więc kolejne pytanie – a czy w kontekście zarobków …
Dyrektywa work-life balance (powoli) wchodzi w życie!
Dyrektywa work-life balance, czy raczej nowe przepisy odnośnie jej wdrożenia miały obowiązywać już od 2 sierpnia 2022 roku. Wszystko wskazuje na to, że zmiany wejdą w życie w kwietniu tego roku. W Senacie procedowany jest właśnie rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych …
Platforma – jak powstała
PLATFORMA PREZENTOWA to doskonałe rozwiązanie dla firm, które mają wielu pracowników i często rozlokowane są po całej Polsce. Kiedy w 2015 roku jeden z naszych kluczowych klientów zaprosił nas do przetargu na stworzenie landing page do zamawiania prezentów nie sądziłyśmy, że już niebawem aplikacja poprezenty.pl będzie jednym z naszych flagowych produktów. Bo tak się właśnie …
Offline czy online – oto jest pytanie!
Początkowo myśleliśmy, że pandemia COVID-19 potrwa kilka, może kilkanaście miesięcy. Wszystkich nas wciąż zaskakiwało, kiedy ostrzegano przed kolejnymi falami. W końcu praca zdalna stała się codziennością i każdy z nas przyzwyczaił się do rozmów przez ekran komputera. Zdarza się, że nawet osoby z jednego zespołu …
The Great Resignation
Ostatnie dwa lata okazały się nie lada wyzwaniem dla działów HR. Reorganizacja pracy całych zespołów, przejście na pracę zdalną i spadek motywacji to tylko jedne z wielu zmian jakie można było zaobserwować w tym obszarze. Kolejne nowe zjawisko, z którym będą się w najbliższej przyszłości …