Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych propozycjach – umów się na spotkanie! Wielkimi krokami zbliża się czwarty kwartał tego roku i tym samym intensywna jego końcówka. Więcej spotkań, projektów, planowania i budżetowania, i więcej podsumowań, zestawień i arkuszy excelowych do uzupełnienia. Wszyscy na pewno to …
2023
Postulat Proud to be a Working Mum
IDEA I POSTULAT AKCJI #ProudToBeAWorkingMum Aktywność zawodowa kobiet w Polsce jest na niskim poziomie – szczególnie dotyczy to mam z małymi dziećmi. Jak pokazują najnowsze dane Polskiego Instytutu Ekonomicznego, w grupie rodziców z dziećmi w wieku 1-3 lat, aktywność mężczyzn wynosi 98%, a kobiet tylko …
Proud to be a Working Mum
26 maja świętujemy Dzień Matki. Trudno wymyślić lepszą datę celebrowania dumy z tego, jaką się jest mamą. Szczególnie, że często mamy skłonność, jako kobiety, do umniejszania swojej roli, trudno nam opowiadać o swoich osiągnięciach. „Jestem dumna” ciężko przechodzi nam przez gardło. A powinnyśmy być #ProudToBeAWorkingMum! …
Empatyczne przywództwo
Ja w roli liderki. O moich doświadczeniach w programie Leading Women Fundacji Liderek Biznesu Energiczna, nastawiona na cel, działająca szybko – może czasami za szybko. Mówiąca bez ogródek i ozdobników, silna, a może przytłaczająca swoją osobą? Z takimi myślami na swój temat zapisałam się do …
WEBINAR – wyzwania pracujących rodziców
Zapraszamy na webinar dotyczący opieki nad dziećmi w okresie wakacji letnich i zimowych ferii. Z przeprowadzonych na zlecenie Edenred badań wynika, że aż 90% pracowników pozytywnie ocenia pracodawców, którzy oferują benefity pozapłacowe. Jednocześnie tylko 15% pracowników twierdzi, że benefity odpowiadają na ich realne potrzeby. WYZWANIA …
Czy zarabiasz tyle samo, co Twój kolega na równorzędnym stanowisku?
„Equal Pay Day” (dzień równego/sprawiedliwego wyngarodzenia) obchodzimy 7 marca. Z tej okazji ostatnio zapytałam kobietę czy czuje, że macierzyństwo wpłynęło na to, jak jest postrzegana przez pracodawcę w kontekście jej potencjału zawodowego. Odpowiedziała absolutnie nie. Zadałam więc kolejne pytanie – a czy w kontekście zarobków …
Dyrektywa work-life balance (powoli) wchodzi w życie!
Dyrektywa work-life balance, czy raczej nowe przepisy odnośnie jej wdrożenia miały obowiązywać już od 2 sierpnia 2022 roku. Wszystko wskazuje na to, że zmiany wejdą w życie w kwietniu tego roku. W Senacie procedowany jest właśnie rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych …