FRUSTRACJE MATKI POLKI Najpierw jest dziewczynka. Matki uczą swoje córki, aby te nie były emocjonalnie uzależnione od innych. Mają raczej odgrywać rolę akuszerek cudzych aspiracji. „Dziewczęta tłumią wiele wewnętrznych potrzeb i pomysłów, toteż dorastają w przekonaniu, że nie osiągnęły dostatecznie wiele, czują się niespełnione i …
Napisane przez
Paulina Janiak
Benefity NIE(parentingowe) #bezdzieci
„Pracownicy to największy skarb organizacji„ to zdanie widnieje w opisie naszych działań na naszej stronie internetowej. Co tak naprawdę mamy na myśli? To oczywiste, że bez pracowników dana firma nie będzie funkcjonować, ale czy oprócz tradycyjnego wynagrodzenia należy dodatkowo ich doceniać? Jak dalej mówi nasz …
Sztuka Odpoczywania
CZY ODPOCZYWANIE JEST WAŻNE? Oczywiście, że TAK. Odpoczynek i regeneracja zwiększają naszą produktywność, możliwości percepcyjne a także zapamiętywanie. W 2016 roku zostało przeprowadzone największe do tej pory badanie dotyczące odpoczynku. Autorką The Rest Test jest Claudia Hammond. Stworzyła i przeprowadziła badanie we współpracy z Durham …
Jak zadbać o pracownika w czasie pandemii?
Dopiero pandemia COVID-19 i praca zdalna spowodowały, że dla kadry kierowniczej najważniejszymi stały się dobrostan pracowników i ich zdrowie psychiczne. Jako Femmeritum zajmujemy się wdrażaniem rozwiązań mających na celu tworzenie miejsc pracy przyjaznych ludziom. Takich gdzie jednostka ludzka jest najważniejsza – bo to właśnie ludzie …
Proud to be working mum czyli mama wraca do gry!
Decyzja mamy o jej powrocie do aktywności zawodowej wiąże się z szeregiem wyzwań. Jest to niewątpliwie ogromna rewolucja dla samej Kobiety, jak i dla Jej najbliższych. Często towarzyszą temu obawy, lęki i stres, pojawiają się myśli niekoniecznie im sprzyjające. Mamy zaczynają przyglądać się swoim aktualnym …
Home Office z dzieckiem
Marzenia a rzeczywistość Zanim rozpoczęła się pandemia, w większości badań na temat work life balance, pracownicy wskazywali pracę z domu jako benefit, który zdecydowanie ułatwiłby im łączenie życia zawodowego z prywatnym. Jednocześnie wpłynąłby na poprawę zaangażowania w pracę i w życie organizacji. No i stało …
WELLBEING MODA CZY KONIECZNOŚĆ?
Wellbeing to modny temat ostatnich lat. Dyrektorzy firm zastanawiają się czy robią to dobrze? Czy wdrożone w ich organizacjach programy wellbeingowe są przemyślane i przynoszą pożądane rezultaty? Według Ogólnopolskiego Badania Benefitów Sedlak& Sedlak 20201 pracownicy często odczuwają niedostosowanie benefitów do indywidualnych potrzeb i małą elastyczność w wyborze świadczeń. …
ZFŚS w dobie COVID-19
Pracodawca, jako silniejsza strona stosunku pracy, zobowiązany jest do podejmowania działań mających na celu zaspokojenie celów bytowych, socjalnych i kulturalnych swoich pracowników. Jednym z dostępnych rozwiązań do wypełnienia powyższego zobowiązania jest Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Ustawa z dn. 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych określa zasady tworzenia oraz funkcjonowania …
3,2,1 Zaczynamy podcast!
Całym zespołem Femmeritum postanowiliśmy stworzyć ciekawą przestrzeń do zdobycia informacji z obszaru, którym zajmujemy się na co dzień. Po co robimy ten podcast? Kolejny podcast pomyślicie – keep the balance in shape – o co właściwie tu chodzi? Po co? W jakim celu? W ostatnim …
Coaching w wydaniu rodzicielskim
Moda na coaching – nie tylko osobisty Zgodnie nie tylko z moimi obserwacjami w ostatnich latach coaching stał się niezwykle popularną formą wspierania rozwoju zawodowego i osobistego i jako taki – jest już powszechnie znany. Firmy oferują swoim pracownikom coaching jako jedną z opcji kafeterii …